Nuestra mayor fortaleza es nuestra gente y creemos que la diversidad en nuestra plantilla es importante para lograr el éxito a largo plazo.
La diversidad e inclusión en el trabajo es un compromiso de Keller, porque es el reflejo del mundo en el que trabajamos. Animamos a nuestra gente a que desarrolle todo su potencial para que su desempeño sea el óptimo.
Seguiremos creciendo sobre la base de nuestra cultura en la cual, todos los trabajadores de Keller tienen igualdad de oportunidades y progresan en base a los méritos logrados.
Nuestra ventaja competitiva es consecuencia de las experiencias colectivas, las perspectivas y los antecedentes de nuestro personal. Potenciar esta diversidad nos provee de soluciones innovadoras en un entorno cada vez más desafiante.
Nuestro compromiso de inclusión
Si la diversidad e inclusión está presente en nuestro lugar de trabajo, lograremos:
Mejorar la responsabilidad a través de un liderazgo inclusivo y consciente
Al fortalecer y preparar a nuestros líderes para que destaquen en este área.
Escuchar y comprometernos con nuestros trabajadores
Mediante grupos de afinidad liderados por empleados y oportunidades de participación para el personal.
Empoderar e invertir en nuestros trabajadores
Creando un entorno de aprendizaje y desarrollo continuos para apoyar a nuestra gente a que alcancen su máximo potencial.
Continuar evolucionando para convertirnos en el empleador preferido en nuestra industria
Atraer, inspirar y mantener el grupo de talentos más diverso.
Asociarnos con organizaciones afines en términos de inclusión
Impulsar un cambio necesario en la industria.
Celebrar nuestras diferencias y todo aquello que nos une
A través de la asignación de un presupuesto a eventos globales clave, que representen la amplia variedad de nuestra plantilla.